Die geheimen Fragen der Personalberater: Vom ersten Anruf bis zum Management Audit. So sind Sie für alle Fälle gewappnet (Kompakt./Der schnelle und kompetente Ratgeber.) (2022)

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  • Title: Die geheimen Fragen der Personalberater: Vom ersten Anruf bis zum Management Audit. So sind Sie für alle Fälle gewappnet (Kompakt./Der schnelle und kompetente Ratgeber.)
  • Author: Julia Löhr
  • ISBN: 3899812220
  • Page: 396
  • Format:
Die geheimen Fragen der Personalberater: Vom ersten Anruf bis zum Management Audit. So sind Sie für alle Fälle gewappnet (Kompakt./Der schnelle und kompetente Ratgeber.)
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    396 Julia Löhr
Die geheimen Fragen der Personalberater: Vom ersten Anruf bis zum Management Audit. So sind Sie für alle Fälle gewappnet (Kompakt./Der schnelle und kompetente Ratgeber.)

One Reply to “Die geheimen Fragen der Personalberater: Vom ersten Anruf bis zum Management Audit. So sind Sie für alle Fälle gewappnet (Kompakt./Der schnelle und kompetente Ratgeber.)”

  1. Mir hat es f r die Vorbereitung eines Management Audits sehr geholfen ich habe es bestanden Noch ein eigener Tipp von mir Wenn man Ihnen sagt bereiten Sie sich nicht vor , machen Sie es trotzdem Auch Ihren Lebenslauf sowie berufliche Stationen sollten Sie absolut sattelfest m ndlich beherrschen.

  2. Ich gebe es zu, demTitel Die geheimen Fragen der Personalberater konnte ich mich nicht entziehen Und auch die wohlwollende Rezension von Rolf Dobelli bewog mich letztendlich zum Kauf.Was bietet das Buch 122 Seiten im Taschenbuchformat, die schnell gelesen sind.Los geht es im ersten Kapitel mit allgemeinen Hinweisen zur Entstehungsgeschichte der Personalberater, einer Abbildung der 15 umsatzst rksten Personalberatungen Kienbaum, Egon Zehnder, Baumann, Heidrick Struggles uswIm zweiten Kapitel werd [...]

  3. Er ist ein naher Verwandter der guten Fee, die berraschend auftritt und W nsche erf llt Der Headhunter meldet sich allerdings ganz unmagisch per Telefon, und sein Wirken beschr nkt sich auf das Angebot, den Job zu wechseln Doch das passiert nicht von allein Wer von den bis zu 20 Kandidaten, die ein Headhunter auf der Suche nach dem optimalen Bewerber trifft, ausgew hlt werden m chte, muss viel daf r tun Was, das steht sehr konkret in diesem bersichtlichen und zugleich unterhaltsamen Ratgeber Das [...]

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